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2017年7月18日晚上和2017年7月22日晚上分別應(yīng)區(qū)域總監(jiān)劉廣俊劉總和張欣張總的提前邀請,總經(jīng)理助理吳總,督查辦李總,綜管服務(wù)中心劉總,運(yùn)營管理中心孫總,人力資源中心吳經(jīng)理,運(yùn)管辦陳經(jīng)理一行6人分兩次分別慰問并召開了劉廣俊劉總沈丘項(xiàng)目全體員工,劉廣俊劉總和張欣張總鄭州項(xiàng)目全體員工的溝通、學(xué)習(xí)、交流座談會。



參會的每一位員工分別作了精彩的發(fā)言,并給公司提出了合理化建議和要求。



運(yùn)管辦陳永魁經(jīng)理聽完大家的介紹后做如下補(bǔ)充:大樹底下好乘涼,但大樹底下難以取得較大的成長。大家要在適當(dāng)?shù)臅r候,沖出庇護(hù),不要把目光局限在沈丘這一小的區(qū)域,要走出去才能得到全面的歷練,才能謀得更好的發(fā)展。
人力資源中心吳經(jīng)理要求大家多學(xué)習(xí),多考證,專業(yè)知識要加強(qiáng)。廉政建設(shè)一定要做到位,做事之前先學(xué)會做人,連人都做不好,那么事情肯定做不好。

運(yùn)營管理中心孫總:要求大家以劉總、張總為中心,希望大家獎緊緊團(tuán)結(jié)在劉廣俊劉總、張欣張總的周圍,服從他們的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理,齊心協(xié)力,同甘共苦,擰成一股繩,形成強(qiáng)大的凝聚力,多學(xué)習(xí),多考證,爭取打造出自己的品牌,共創(chuàng)美好的未來!

綜管服務(wù)中心劉總強(qiáng)調(diào):
首先,感謝大家的辛苦付出。要求大家特別要注重學(xué)習(xí),對學(xué)習(xí)的態(tài)度決定你未來的出路。
其次,要求大家一定要團(tuán)結(jié)。沒有團(tuán)結(jié)的力量,就沒有團(tuán)隊(duì),特別是劉慶慶,工作過程中中暑之后,項(xiàng)目部同事們都積極地細(xì)心照料,有人主動出錢買來人丹等防暑降溫藥品,有人端來了茶水,有人繼續(xù)觀察中暑人的發(fā)展情況等等。從這方面來看,這個團(tuán)隊(duì)凝聚力還是非常強(qiáng)的,希望繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種“一人有難,八方支援"的團(tuán)隊(duì)精神。

督查辦李總宣貫了公司的目前現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展前景,并多次鼓勵大家要積極學(xué)習(xí),努力向上,多考取證書,只有這樣,才不會被淘汰,才會有發(fā)展前途,才能更好地改善家庭的生活。像趙文,沒考證前,愛人埋怨他掙錢少,鬧到了要和他離婚的地步,通過自己的努力,考取了注冊監(jiān)理工程師證書,薪酬待遇也增加了,愛人也不離婚了,家庭也和睦了,希望大家要像趙文學(xué)習(xí)。

總經(jīng)理助理吳總總結(jié)了三點(diǎn):
(1)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)伙。人在一塊是團(tuán)伙,心在一起是團(tuán)隊(duì)。公司目前已逐步發(fā)展壯大,個人水平能力也有待于提高。
(2)盡職履職。我認(rèn)真地聽取了大家對公司提出的好的意見和建議后,給大家講明一點(diǎn),大家不要擔(dān)心薪酬待遇的事,現(xiàn)在運(yùn)營管理中心正在修改項(xiàng)目管理辦法討論稿,盡快就會出臺的,只有你有能力,公司不怕給你高工資,吳總的一番講話,讓在座的大家看到了公司的希望,大家紛紛表示,一定要好好干,加勁干。
(3)提升語言表達(dá)能力。吳總聽了大家的發(fā)言后,感受到大家的語言表達(dá)能力有點(diǎn)欠缺,并要求大家一定要提升語言表達(dá)能力。

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