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公司名稱：萬安廣廈工程咨詢有限公司
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在座的每一位員工按照要求逐一進行了自我介紹。
老驥伏櫪，志在千里，老當益壯的胡工。
聽完大家的自我介紹，孫總對大家提出了如下要求：要求大家努力工作，刻苦學習，多考取證書，齊心協力，團結一心，形成強大的凝聚力，你的能力有多強，萬安的平臺就有多大！大家要團結在鄭總的周圍，齊聚萬安，共同打造萬安品牌。
孫總在工作上對自己要求非常嚴格，她的工作格言:用了14個字兩句話概括:努力努力再努力，努力到無能為力。
孫總在會上反復強調幾次，希望大家無論是在學習上，生活上，還是家庭方面，只要大家有需要和困難，都可以給我打電話尋求幫助，我將盡力而為。
孫莉孫總監(jiān)管的4個項目與李士財李總在會議上進行了正式工作交接。李士財李總做了自我介紹，并希望在今后的工作當中得到大家的支持，共同努力做好每一個項目。
運管辦陳永魁經理做簡要發(fā)言，透露出公司無時無刻不在關注公司里的每一個人，公司為每一位員工建立的有人員臺帳，記錄著大家考取的每一個證書。所以大家要努力學習，不管年齡大小，都要盡可能多的考取證書。
人力資源中心吳青峰經理作為在公司工齡較長的老員工，面對同樣在座的老員工感慨萬千。公司這么多年來由小到大，由弱到強，離不開在座老員工的不懈追隨，更離不開老員工的辛勤付出。老員工在日常工作當中要充分發(fā)揮傳幫帶的作用，為新員工做好榜樣。
綜管服務中心劉總對大家為公司的付出表示感謝，同時表明區(qū)域總監(jiān)制度得以貫徹實施離不開大家的支持，區(qū)域總監(jiān)工作開展的好與壞是由各項目負責人以及每一位項目管理參與者共同決定的。綜管服務中心作為公司的后勤保障部門，會為大家的工作提供應有的方便和保障。
督查辦李總引用一句廣告詞勸導大家，要用萬安的平臺，去打造萬安的品牌，用萬安的品牌去彰顯個人的管理魅力。工作當中大家要盡職盡責，努力學習，爭取在公司輝煌騰達之際，個人也能謀取更好的發(fā)展，互利雙贏。
李總一番肺腑之言，讓整個會場熱情洋溢，流露出參會全體員工對公司未來發(fā)展前景充滿展望。
吳總立足長遠，分析大數據背景下整個監(jiān)理行業(yè)在未來的發(fā)展方向。以公司目前的發(fā)展作為一個縮影，鼓勵大家要有上位意識，逐級考慮上層問題，爭取在各自層面上拔高一個層級。公司將建立常態(tài)化考核機制、淘汰機制。大家要調整主觀心態(tài)，發(fā)掘自我潛力，盡職盡責，努力做到整體項目管理工作的繁榮與發(fā)展。
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